Avec la globalisation et le digital, il est courant de côtoyer des clients / des partenaires internationaux et de travailler avec des équipes multiculturelles en présentiel ou en virtuel.
Même si nous sommes tous connectés, notre « village planétaire » n’a pas atténué nos différences, bien au contraire !
On estime que plus de 70% des implantations ou projets à l’étranger, et jusqu’à 40% des expatriations se soldent par un échec pour des questions d’ordre culturel.
Les organisations se confrontent à une clientèle diversifiée et exigeante et à des équipes multiculturelles qu’il faut comprendre, motiver et retenir.
L’Intelligence Culturelle permet de faire preuve de dextérité et de vous adapter à la diversité des publics.
+ d’Efficacité
Des équipes multiculturelles, des projets internationaux, du leadership et de la stratégie à l’international
+ d’Inclusion
L’Intelligence Culturelle favorise une culture inclusive qui valorise les différences
+ de créativité et d’innovation
L’Intelligence Culturelle permet de capitaliser sur la diversité et d’innover
La notion d’Intelligence Culturelle ou Quotient Culturel (CQ) en analogie au Quotient Intellectuel (QI) ou Émotionnel (QE) est une discipline récente apparue en 2003 : elle se définit comme la capacité de s’adapter et de gérer efficacement la diversité culturelle.
Contrairement au management interculturel qui vise à comparer les cultures, l’Intelligence Culturelle propose une démarche globale pour appréhender la diversité.
L’objectif ? transformer les différences en véritable atout !
Capacité de se décentrer, de s'adapter et de gérer la diversité. Compétence évolutive.
Selon une étude menée par the Economist auprès d’entreprises qui travaillent à l’international dans 68 pays, 90% des cadres issus ont estimé que l’intelligence culturelle constitue l’un des principaux défis de leadership pour les prochaines décennies.
Comprendre ses propres lunettes culturelles
Volonté de décrypter les autres cultures
Capitaliser sur les différences & en faire des leviers stratégiques
Compétence évolutive et amélioration continue
Le modèle d’Intelligence Culturelle permet d’adapter sa posture, son comportement, son analyse et sa stratégie à tout type de diversité.
Colibri World décline ce modèle au contexte spécifique de votre organisation.
Intérêt, confiance et volonté d’interactions interculturelles
Compréhension des similitudes et différences entre cultures
Capacité à adapter son comportement et sa posture
Capacité à élaborer une stratégie adaptée au contexte culturel
Colibri World co-construit avec vous une solution sur mesure adaptée à vos besoins. Les échanges d’expérience sont au cœur de tout le dispositif de formation – conseil.
Comprendre la démarche d'Intelligence Culturelle
Why Cultural Intelligence is a game changer
Failure in different cultures
A hot intercultural adventure: sauna
Is CQ the new EQ?
How to lead a culturally intelligent team
Un nouveau podcast dédié à l'Intelligence culturelle !
Lancement du dernier ouvrage sur l'Intelligence Culturelle à Boston en août 2023
The culturally intelligent brain
Cultural Intelligence: The Essential Intelligence for the 21st Century
